test ppl

Дистанционная оценка управленческого потенциала


Мы решили рассказывать о наших проектах и исследованиях в более научном ключе. В журнале "Организационная психология" вышла наша статья про валидность дистанционной оценки.  



Корпоративный HRTimes более бизнесовый, задвигать там про регрессии и валидность можно лишь в ограниченных объемах. А вот "Орг.психология" - очень достойная независимая площадка, к тому же доступная широкому кругу интернет-пользователей (все статьи открыты для скачивания).

Спасибы:
  • Коллегам из ЭКОПСИ, с которыми мы решали сложную задачу клиента. Особенное спасибо проджекту Александре Мартыновой, Герою и Человеку с большой буквы!
  • Уважаемому Клиенту, совместно с которым мы сделали ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ И НЕСТАНДАРТНЫЙ ПРОЕКТ.
  • Партнерам из Гуманитарных Технологий и Компетентума, которые помогли провести масштабную оценку (более 5 000 чел. за 3 недели)
  • И заключительное большое спасибо коллективу журнала и лично Андрею Ловакову - терпение на этапе подготовки и внимание на этапе рецензирования на все 5+!

Комментарии и дружественная критика welcome!

Ссылка на статью   |   Ссылка на аннотацию |   Ссылка на журнал



Спасибо за личную благодарность! Очень приятно. Надеюсь будем и дальше сотрудничать.
!!!!! Успехов и развития Вашему отличному начинанию.

Раз уж заговорили о Вас, всегда было интересно спросить: как Вам удалось сделать журнал бесплатным для скачивания? И планируете ли Вы сохранить такую практику в будущем?
Журнал распространяется бесплатно благодаря поддержке Высшей школы экономики. Именно благодаря Вышке журнал был создан и существует. Он с самого начала планировался как бесплатный для читателей, именно в таком качестве он планирует существовать и дальше. Во всяком случае пока наша команда создателей в этом отношении никаких изменений не планирует. А вот планов по развитию журнала у нас много. Одна из идей уже скоро будет воплощена в жизнь. Следите за новостями!